歐賽斯的底層構(gòu)建采用的是國(guó)際咨詢公司的大方法體系及開(kāi)放模型。

即公司構(gòu)建在一個(gè)透明、共享、迭代、持續(xù)學(xué)習(xí)的開(kāi)放系統(tǒng)之上。

這個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)有四大層次

? 倡導(dǎo)優(yōu)越的思想環(huán)境，開(kāi)放的知識(shí)架構(gòu)

? 倡導(dǎo)自上而下推進(jìn)與自下而上創(chuàng)新相結(jié)合的鮮活的不段迭代的知識(shí)體系

? 倡導(dǎo)既有高度統(tǒng)一型，又有高度定制型

統(tǒng)一體現(xiàn)在思維邏輯層統(tǒng)一、作業(yè)體系層統(tǒng)一、理論框架層統(tǒng)一；高度定 制體現(xiàn)在方法論及知識(shí)產(chǎn)品針對(duì)客戶需求定制，而非簡(jiǎn)單套用一個(gè)方法模板。

歐賽斯的大方法模式架構(gòu)最大五個(gè)優(yōu)勢(shì)